助成金活用
Subsidy
社会の要請に従って新たな従業員を採用したり、多様性のある働き方を進めていくと、どうしても大きな資金が必要になってきます。これに必要な資金を賄う方法の一つが助成金です。
社内環境の整備、業務改善、ワークライフバランス、働き方改革など、中小企業が使える助成金が実はたくさんあります。
Subsidy
助成金活用のメリット
- priority初期導入コストの削減
- priority返済が不要
- priority組織改革のキッカケになる
- priority就業環境の健全化
助成金の一例として、助成金には雇用調整助成金、キャリアアップ助成金、働き方改革推進支援助成金、子育てパパ支援助成金、両立支援等助成金、人材開発支援助成金等、さまざまな種類の助成金が存在します。
自社の目的や事情、事業形態に適した助成金を検討し、上手に活用することで、多くのメリットを享受できます。
弊事務所の助成金活用のメリット
「助成金を活用できる会社になる」ことからサポート
助成金は、申請するのに様々な条件をクリアしている必要があります。就業規則の整備の他、日々の労務管理がしっかりなされていないと、その条件をクリアすることが難しくなってきます。
弊事務所では助成金申請のみではなく、「助成金を活用できる会社になる」ことからサポートいたします。助成金を活用できる会社になるということは、就業環境が健全化することに近づきます。かしこく健康な組織改革を目指しませんか？
料金プラン
| 助成金申請額 | 報酬額 |
|---|---|
| ～200万円 | 着手金 50,000円＋成功報酬 10％ |
| 200万円超 | 着手金 100,000円＋成功報酬 2％ |
※助成金申請の工数、申請額、お客様の状況に応じて別途相談
相馬めぐみ社会保険労務士事務所は
働く人の気持ちに寄り添いながら、働きやすい職場づくりをサポートします。
- 労務相談
- 労働相談
- 就業規則作成
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