育児や病気と仕事の両立支援
Work-style reform
出産・子育てや介護をされている方、
病気や障害をお持ちの従業員様が、
皆様のご事情とお仕事を両立させられるよう、
皆様の気持ちに寄り添いながら働きやすい社内制度を共に作っていきます。
Work-style
育児・介護と仕事の両立
経営者様
育児や介護をされている方が働きやすい職場環境整備を行います。特にこれまで育児や介護は女性が行うことが多かったですが、男女の区別なくご家庭の事情と仕事が両立できるよう支援します。
- priority育児・介護休業制度の導入
- priority時短制度、育児・介護休暇制度の導入
- priority休業された従業員の補充等人材配置のご相談
- priority助成金の活用
個人のお客様
出産・育児や介護休業制度など、複雑な制度についての紹介、給付金のご紹介などをいたします。お客様のご事情に合わせた制度利用を提案いたします。ご自身や配偶者様の会社の方から十分な制度の説明が受けられない、配偶者様の会社で休業制度が利用し辛い、といったお悩みもご相談ください。
- priority育児・介護休業制度の紹介
- priority育児・介護休業給付金のご相談
- priority介護保険制度のご紹介
病気・障害と仕事の両立
経営者様
病気になってしまわれた従業員の方に休職制度の導入や復職プログラムの導入支援を行います。
また従業員の方が障害を負ってしまわれたり、新たに障害のある方を雇い入れた際の障がい者支援制度の導入や助成金の活用などを提案いたします。
- priority休職制度、時短勤務制度の導入
- priority職場復帰プログラムの導入支援
- priority助成金の活用
個人のお客様
病気になってしまったり障害を負ってしまった際の公的な支援制度の紹介や健康保険、労災保険からの給付金の制度の紹介をいたします。
- priority病気や障害に関する法制度のご紹介
- priority健康保険・労災保険の各種給付金制度のご相談
- priority障害年金のご相談
相馬めぐみ社会保険労務士事務所は
働く人の気持ちに寄り添いながら、働きやすい職場づくりをサポートします。
- 労務相談
- 労働相談
- 就業規則作成
各種手続・申請のことならお気軽にお問い合わせください
06-7878-4512（平日9:00～18:00）
